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Thématique #5

Motivation

1h30 pour enflammer votre équipe

Objectifs

Feedback

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Bien-être

Motivation

Évaluation

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Comprenez ce qui anime vos collaborateurs..

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Alimentez et maintenez leur motivation.

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Vos collaborateurs interrogent leur motivation intrinsèque (et ça fait du bien).

Home > Jouabilité > Thématique « motivation»

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La roue tourne

Étapes

Le Discube est un jeu ouvert, guidé par des questions qui ouvrent des conversations.

Ce thème comprend 4 étapes de jeu dont la forme sera variable selon que vous ayez déjà fait une partie ou non.

1

Théorie

20 minutes

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Connaissez-vous la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque ?

3

Les fournisseurs et clients

20 minutes

Placez-vous dans la peau des clients et des fournisseurs pour identifier ce qui les motive.

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2

Les collaborateurs

50 minutes

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Chaque participant tourne la roue, qui lui donne 2 questions : intrinsèque et extrinsèque. Les pions servent à poser les réponses. À répétez 3 fois.

Matériel nécessaire

Ouvrez la valise et sortez ces éléments pour démarrer une partie « Feedback».

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Le cube

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La roue

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Les pions

Les feutres blanc, rouge et vert

À QUOI ÇA SERT

Quelles réponses obtiendrez-vous ?

Le Discube sert à résoudre de petits et de plus grands problèmes. Il répond à des questions structurelles ou à des défis quotidiens. Voici quelques exemples de son utilisation.

Diminuer le taux de plaintes des clients
Favoriser la satisfaction des fournisseurs
Comment diminuer le taux d’absentéisme des collaborateurs
Fidéliser les collaborateurs
Augmenter la productivité au sein des équipes
Établir un plan de carrière personnalisé

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À quoi ressemble une partie de Discube ?

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Le tester, c’est l’adopter

Les vieux slogans sonnent toujours bien !

 

Si nous proposons un test si facilement, c’est parce que nous sommes convaincus qu’après quelques minutes de jeu seulement, vous nous demanderez si vous ne pouvez pas garder le Discube.

FAQ

Des questions ? Des réponses.

Un quizz ? Mmmh excellent !

 

Posez-nous vos questions les plus difficiles directement.

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