Remémorez-vous les impératifs légaux et vérifiez leur bonne application.
Discutez sécurité, hygiène, confort, flexibilité, climat, respect, écoute, etc.
Vous pouvez aussi agir sur le bien-être de vos clients et fournisseurs.
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Tadaam !
Étapes
Le Discube est un jeu ouvert, guidé par des questions qui ouvrent des conversations.
Ce thème comprend 4 étapes de jeu dont la forme sera variable selon que vous ayez déjà fait une partie ou non.
1
Théorie
20 minutes
Vous-êtes vous déjà interrogé sur ce qu’est le bien-être au travail ? Petit moment de réflexion collégiale.
3
Le tronc commun
15 minutes
Quelles sont les actions mises en place par l’entreprise et qui s’appliquent à chaque sous-groupe ?
2
Les racines fondamentales
15 minutes
Le minimum du minimum, ce sont les bases légales. Il y en a pour l’entreprise, pour les collaborateurs, pour les clients et pour les fournisseurs.
4
Le ramage
35 minutes
Ce sont toutes les autres mesures, souvent moins nécessaires et parfois plus ponctuelles.
Matériel nécessaire
Ouvrez la valise et sortez ces éléments pour démarrer une partie « Feedback».
Le cube
L'arbre
Les feutres blanc, rouge et vert
À QUOI ÇA SERT
Quelles réponses obtiendrez-vous ?
Le Discube sert à résoudre de petits et de plus grands problèmes. Il répond à des questions structurelles ou à des défis quotidiens. Voici quelques exemples de son utilisation.
Optimiser la qualité de vie au travail
Promouvoir la politique RH
Devenir un employeur de choix
Favoriser l’inclusion (nationalité, âge, LGBTQIA+,…)
Maîtriser les effets d’annonces (radio, journal tv,...)
FAQ