Au mois de mai, nous avons organisé un team building un peu particulier avec nos équipes. L'enjeu étant l’atteinte des nouveaux objectifs (les identifier et définir la manière de les réaliser). En les fixant ensemble, nous voulions retravailler le sentiment d’appartenance à l’entreprise et donc la motivation de chacun.
 
Pour ce faire, nous voulions faire les choses différemment et accrocher les équipes avec un outil simple, collaboratif et challenging. 
 
Nous avons donc opté pour le Disube, un serious game, afin de clarifier, de manière ludique, l’objectif de l’entreprise et de le décliner individuellement pour chaque collaborateur. 
 
L’implication des équipes était très positive et nous avons reçu de bons retours des participants. Ils ont fortement apprécié le côté concret de l’outil qui a permis à chacun d’avoir une vision sur les chiffres de la société et de cerner plus en profondeur le rôle des uns et des autres !