Jouabilité
Découvrez la simplicité de la méthode et du jeu Discube. 6 thématiques qui aident les entreprises à s’aligner.
N’oubliez pas, en cas de doute, vous pouvez toujours l’essayer.
Simple
Peu de règles, une jouabilité immédiate, pour tous.
Rapide
Pensé pour être joué en 1h30 maximum.
Efficace
Les réponses, les solutions et les résultats sont réels.
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Le principe de jeu
Oubliez les réunions mal organisées, les échanges interminables et les formations dont on ne retient pas 10% (c’est une statistique réelle). Le Discube a été conçu pour apporter une réponse rapide à une problématique immédiate. Sans aide extérieure. Sans apprentissage. Sans règles compliquées.
L’intérêt d’une partie repose sur les discussions qu’elle produit et sur les réponses aux questions qu’elle pose. Chaque thématique se joue d’une façon différente, avec des règles et des guides qui sont clairement expliqués dans les 6 feuillets de jeu.
En savoir plus sur les principes sous-jacents au Discube, avec Jane Betsch.
Comment se joue une partie de Discube ?
Comme tous les jeux, il y a un temps d’installation (rapide), puis d’explication (extrêmement rapide), puis de jeu. Voici comment cela se passe :
Préparatifs
Prendre 2 minutes pour lire le feuillet correspondant à la thématique
Assembler le cube
Désigner un meneur de jeu
Désigner une main pour les marqueurs
Désigner un gardien du temps équipé d’un smartphone
La partie
Lancer les dés (icebreaker)
Étape 1 « Un peu de théorie »
Étapes 2 à 5
Prendre une photo aide-mémoire
Planifier la partie « coup de boost »
Le coup de boost
Lancer les dés (icebreaker)
Déposer la photo sur la table
Répondre collectivement aux questions du feuillet « coup de boost »
THÉMATIQUES
6 thématiques qui concernent chaque entreprise
Chaque thématique peut être jouée indépendamment des autres et dans l’ordre de votre choix. Vous pouvez jouer « Objectifs » 15 fois d’affilée et « Motivation » une fois par an. Ou l’inverse. Peu importe, cela ne dépend que de vos besoins momentanés.
Notre seul conseil est d’essayer au moins une fois chaque thématique, pour bien comprendre ce qu’elles peuvent vous apporter quand cela est le plus utile.
Objectifs
Feedback
Accueil
Bien-être
Motivation
Évaluation
POUR QUI ?
Coachs et formateurs
Coachs VS RH
Le Discube est malin, mais aussi sociable et extrêmement agile. Tout le monde peut l’utiliser.
Les coachs et les formateurs y trouvent un merveilleux outil de travail.
Pour les RH et les managers, c’est une alternative aux réunions et un guide dans la résolution de problèmes.
Une méthode pour mieux assister les entreprises
RH et managers
Gagner du temps et de l’efficacité
FAQ
Des questions ? Des réponses.
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Le Discube remplace-t-il les réunions ?Enter your answer here
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Combien de joueurs minimum et maximum ?Enter your answer here
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Y-a-t-il un intérêt à rejouer le même thème plusieurs fois ?Enter your answer here
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Je ne suis pas un animateur. Pourrais-je l’utiliser correctement ?Enter your answer here
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Quand sait-on qu’une partie est terminée ?Enter your answer here
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Proposez-vous des essais gratuits ?Enter your answer here
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Combien coûte le Discube ?Enter your answer here