Jouabilité

Découvrez la simplicité de la méthode et du jeu Discube. 6 thématiques qui aident les entreprises à s’aligner.

 

N’oubliez pas, en cas de doute, vous pouvez toujours l’essayer.

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Simple

Peu de règles, une jouabilité immédiate, pour tous.

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Rapide

Pensé pour être joué en 1h30 maximum.

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Efficace

Les réponses, les solutions et les résultats sont réels.

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Le principe de jeu

Oubliez les réunions mal organisées, les échanges interminables et les formations dont on ne retient pas 10% (c’est une statistique réelle). Le Discube a été conçu pour apporter une réponse rapide à une problématique immédiate. Sans aide extérieure. Sans apprentissage. Sans règles compliquées.

 

L’intérêt d’une partie repose sur les discussions qu’elle produit et sur les réponses aux questions qu’elle pose. Chaque thématique se joue d’une façon différente, avec des règles et des guides qui sont clairement expliqués dans les 6 feuillets de jeu.

 

En savoir plus sur les principes sous-jacents au Discube, avec Jane Betsch.

Comment se joue une partie de Discube ?

Comme tous les jeux, il y a un temps d’installation (rapide), puis d’explication (extrêmement rapide), puis de jeu. Voici comment cela se passe :

Préparatifs

Prendre 2 minutes pour lire le feuillet correspondant à la thématique

Assembler le cube

Désigner un meneur de jeu

Désigner une main pour les marqueurs

Désigner un gardien du temps équipé d’un smartphone

 
 
 

La partie

Lancer les dés (icebreaker)

Étape 1 « Un peu de théorie »

Étapes 2 à 5

Prendre une photo aide-mémoire

Planifier la partie « coup de boost »

 
 
 
 
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Le coup de boost

Lancer les dés (icebreaker)

Déposer la photo sur la table

Répondre collectivement aux questions du feuillet « coup de boost »

THÉMATIQUES

6 thématiques qui concernent chaque entreprise

Chaque thématique peut être jouée indépendamment des autres et dans l’ordre de votre choix. Vous pouvez jouer « Objectifs » 15 fois d’affilée et « Motivation » une fois par an. Ou l’inverse. Peu importe, cela ne dépend que de vos besoins momentanés.

 

Notre seul conseil est d’essayer au moins une fois chaque thématique, pour bien comprendre ce qu’elles peuvent vous apporter quand cela est le plus utile.

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Objectifs

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Feedback

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Accueil

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Bien-être

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Motivation

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Évaluation

POUR QUI ?

Coachs et formateurs

Coachs VS RH

Le Discube est malin, mais aussi sociable et extrêmement agile. Tout le monde peut l’utiliser.

Les coachs et les formateurs y trouvent un merveilleux outil de travail.

Pour les RH et les managers, c’est une alternative aux réunions et un guide dans la résolution de problèmes.

Une méthode pour mieux assister les entreprises

RH et managers

Gagner du temps et de l’efficacité

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Le tester, c’est l’adopter

Les vieux slogans sonnent toujours bien !

 

Si nous proposons un test si facilement, c’est parce que nous sommes convaincus qu’après quelques minutes de jeu seulement, vous nous demanderez si vous ne pouvez pas garder le Discube.

FAQ

Des questions ? Des réponses.

Un quizz ? Mmmh excellent !

 

Posez-nous vos questions les plus difficiles directement.